Talenttræning

Talentstrategi

Vision

At udvikle hele håndboldspillere i verdensklasse.

Mission

I fællesskab at sikre verdens bedste talentudvikling, der udvikler hele spillere, der kan vinde medaljer med vores A-landshold.

Værdier

Begejstring

• Med begejstring og glæde rammesættes vores talentudvikling
• Plads til følelser, humor og engagement
• Fokus på styrker og positiv feedback.

Udvikling

• Udvikling er en præmis for alle, der en del af talentarbejdet
• Vi hjælper spillerne med nysgerrigt at tage ejerskab på egen udvikling
• Vi er omstillingsparate og ønsker hele tiden at søge ny viden.

Fællesskab

• I det store fællesskab sikres den bedste talentudvikling
• Vi understøtter et miljø, hvor man hjælper hinanden og spiller hinanden gode
• Vi samler og rummer forskellige personligheder og mindset i et fællesskab.

Troværdighed

• Vi arbejder med høj faglighed og bygger vores talentudvikling på forskning, viden, evidens og erfaringer
• Vi gør dét, vi siger – og siger dét, vi gør.

Talentstruktur

DanskHåndbold har i august 2023 indført en ny struktur for talentarbejdet, der ændrer på en række centrale områder i talenttræningen. Talentstrukturen understøtter talentstrategien i og med, at det er her, hvor de strategiske indsatser fra strategien bliver til virkelighed.

De mest centrale ændringer er:

• Talenttræning bliver fremover centralt styret, men decentralt struktureret og afviklet.
• Kredstræninger bliver til regionale træninger, og der vil blive afviklet talenttræning i to områder per region.
• Talenttræning udvises til også at gælde for U17.
• Klubtrænere skal ikke længere indstille spillere til talenttræning. DanskHåndbold inviterer spillere og er i løbende dialog med klubtrænerne.
• Der indføres invitationskriterier på de regionale træninger. Kriterierne bliver defineret af de talentansvarlige og danner rammen for, hvilke spillere der inviteres til en træning.
• Fokus i den regionale træning er på udvikling og inspiration til træning hjemme i klubben, ikke på kvalifikation til næste talenttræning.